Vraag "Als teamleider ben ik ook meewerkend voorman en het is druk. Ik word nu afgerekend en beoordeeld op resultaat terwijl ik geen tijd heb om een kwalitatieve slag te maken en er is geen begrip voor de dagelijkse werkelijkheid. Dat er anders beoordeeld wordt kwam als een verrassing. Het maakt me onzeker, maar ik vind het ook onterecht. Hoe ga ik hiermee om en wat staat me nog meer te wachten?"
Antwoord van Asha Kalijan
Er worden blijkbaar top-down beslissingen genomen, zonder enige communicatie vooraf. Een plotseling andere handelswijze wijst altijd op een veranderde weg die wordt ingeslagen door de directie. Het kan soms een voorbode zijn voor een reorganisatie en/of andere harde maatregelen. Ga daarom omzichtig, maar wel doordacht om met deze situatie.
