Vraag "Als projectmanager werk ik met een team, waar aanvankelijk weinig motivatie heerste. Het team toont weer bedrijfstrots en we werken hard. De directeur gaf de indruk dat er veel ruimte was voor zelfstandigheid, overleg en groei. Dat bleek niet het geval en eerder bleek hij onvoorspelbaar, onredelijk en hij misbruikt macht. Recent volgde een notitie met een strakkere werkwijze. Zonder implementatietijd en op vragen antwoordt hij vrij genadeloos. Hoe ga ik hiermee om?"
Antwoord van Asha Kalijan
Als de directeur te veel spanning heeft en te maken heeft met een teruglopende markt, dan kan dit gedrag tijdelijk zijn. Hij vertoont in ieder geval geen stabiel karakter. Toont de directeur dit onvoorspelbare gedrag altijd al, dan kan sprake zijn van een persoonlijkheidsstoornis met bijvoorbeeld psychopathische trekjes.
