zoeken Nieuwsbrief
      RSS   
  
artikelen
 

Ik mag geen extra medewerker aannemen. Wat nu?

Door: Asha Kalijan,  14 februari 2010
 
"Ik ben manager van een team dat een erg hoge werkdruk heeft. Daarom heb ik de directie verzocht of ik een extra medewerker mocht aannemen, maar dit is tot twee keer toe geweigerd. Wel verlangt de directie dat we binnenkort in shifts gaan werken. Daar bestaat veel weerstand tegen, ook bij mij zelf. Wat moet ik doen? Het directievoorstel er door drukken of mijn onvrede bij de directie uiten?"

 

Inloggen

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.
Registratie is volledig gratis.

Door in te loggen krijgt u onbeperkt, gratis toegang tot de door u opgevraagde pagina en de rest van deze site.

Nog niet geregistreerd? Meld u dan hier aan. Gratis!

Wachtwoord vergeten? Klik dan hier.
 
Vul uw emailadres en wachtwoord in en klik op "inloggen"
Emailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
 
advertorial
Spreken als Pieter Frijters?
Leer ontspannen presenteren met flair. Bent u gewend te presenteren en te speechen, maar wilt u een ware topspreker worden, die iedereen zich herinnert? Of bent u juist een beginneling, die spreekangst en gierende zenuwen wil omzetten naar een ontspannende en overtuigende presentatie? Pieter Frijters coacht en traint CEO's en topmanagers maar ook beginnende leidinggevenden en professionals. Bel 0182 612 345 om uw plek te reserveren of kijk op www.spreek.nl.
Lees verder
reacties
Talent Lab genereert bijzondere inzichten over talentontwikkeling (1) 
To script or not to script? (2) 
Outsourcing bedreigd door slecht risicomanagement (1) 
Buiten spelen (1) 
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen? (10) 
Manager hecht aan goed gespelde sollicitatiebrief (2) 
Een derde van de bedrijven is niet klaar voor toekomst (4) 
beurs
AEX index: 334.59 0 %
Stijgers Dalers
Beter bed 16.8  2.4 %
Arseus 9.95  1.6 %
Prologis eur 4.51  1.6 %
Innoconcepts 0.18  -5.3 %
Qurius 0.25  -3.8 %
Gamma holdin 22.35  -1.5 %
Duitsers minste vrees voor vinden nieuwe baan
Ierland verkoopt kortlopend schatkistpapier
Industrie ziet productie en omzet in juli stijgen
meer beurs
vaknieuws
Nederlanders zijn tevreden over autoverzekeraar
`Tijd is rijp voor strategische dialoog`
Tussenpersonen geven mening over provisietransparantie schadeverzekeringen
Spelfouten fataal voor sollicitatie
Surseance van betaling aangevraagd voor Corgwell Group B.V.
meer beurs
top10
Waarom verkopers niet kunnen verkopen
De terreur van positief denken
Zit u niet op uw (werk)plek? Zes tips
Elf tips om slecht nieuws te brengen
HR-afdelingen focussen dit jaar op toegevoegde waarde
Vrouwelijke baas wekt meer vertrouwen
Welk managementmodel moeten wij gebruiken bij veranderingen?
Zomervakantie resulteert in werkblues
Brainstormen is tijdverspilling
Tekort aan goed opgeleid personeel dreigt in Midden-Nederland
meer top 10
boekennieuws
Handboek Online Marketing
Het Handboek Online Marketing (HOM) is een praktisch management- en studieboek dat bol staat van de cijfers, feiten, do's en dont's, praktijkvoorbeelden, interviews, modellen en cases. Het handboek maakt een einde aan het blindelings inzetten van 'zomaar wat online instrumenten'.
Lees verder
meer boeken
vacatures
meer vacatures